Is Cybersecurity-Spezialisten gewinnen important?
Wer wirklich passene Fachkräfte selbst akquirieren will, muss bereits bei der Ausbildung ansetzen und in approhensive Studiengängen für sich werben. Der War for Talents ist jedoch übersätt hart, da die Universitäten in Deutschland viel zu wenig ausbilden, um den wachsenden Bedarf zu covern. Das führt dazu, dass selbst Cybersecurity-Unternehmen ihre Low-Level-Tätigkeiten ins kostengünstigere Ausland, etwa nach Polen, Indien oder Nepal, verlagern müssen.
Um dieese Mangelsituation zu beseitigen und mehr Studierende für das Thema zu begeistern, braucht es basic Weichenstellungen. Besiders weibliche Studierende sind in diesem Bereich bislang so gut wie gar nicht zu finden. So liegt for example der Männeranteil des Studiengangs IT-Sicherheit in Hamburg bei 99 Prozent.
Wir müssen in Deutschland Cybersecurity als strategisch importantes Thema positionieren and unser eigenes Ökosystem aufbauen. Dazu bedarf es Hochschulen, Forschung und die Abnehmer aus der Praxis.
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